Lena Rignell - om att ta chansen

Snart 40 år som tandläkare, en hissnande siffra. Drygt 20 år inom orofacial medicin, också ofattbart. Jag ångrar inte en sekund att jag slog in på denna bana: Har trivts hela vägen!

Jag hade en fantastisk handledare tilllika klinikchef de första tretton åren. Det borde vara alla förunnat. Hur ska vi behålla tandläkare inom organisationen så de stannar och blir erfarna tandläkare som kan föra kunskap vidare? Detta är en viktig fråga för arbetsgivaren att ta sig an.

Efter de tretton åren blev jag själv klinikchef. Hur gick det till? ”Tåget” passerar förbi ibland och jag hoppar på när det passar min tillvaro. Jag är nyfiken, vill veta och vara med men har aldrig egentligen strävat efter att stå längst fram i ledet.

Den fackliga biten då, hur hamnade jag där? Madde, min klinikchef, satt i valberedningen för Södra Bohuslän (det hette så då). Hon försökte värva mig. Jag sa nej 1 gång, 2 gånger och 3 gånger men den fjärde gången sa jag ja. Min nyfikenhet tog överhanden. Jag kunde ju ge det en chans, om det var tråkigt kunde jag ju alltid hoppa av.

Vi var ett helt gäng med gröngölingar som tog plats i styrelsen. Vilken resa!

En härlig samling människor som hade stor stöttning av varandra men även av styrelsen från dåvarande Norra Bohuslän.

Jag tog ordföranderollen, någon måste göra det. Vi lärde oss efterhand och hade god samverkan med arbetsgivaren. Oj vad jag växte som människa. Insåg att mina ord och tankar kunde vara värdefulla.

Att möta nya människor i olika sammanhang är verkligen intressant. Det kändes bra att kunna fungera som stöd åt medarbetare som hade problem samtidigt som samarbetet med arbetsgivaren fungerade väl även om vi kunde vara oense ibland. Men så ska det vara.

Jag kan verkligen rekommendera att arbeta fackligt, det ger en insikter om helheten och en möjlighet att påverka.

Efter nästan tio år i regionens fackliga arbete blev jag invald att sitta med som ledamot i den centrala styrelsen. Vilket förtroendefullt uppdrag. Klart att den uppgiften lät spännande.

I samma veva tog jag över klinikchefskapet för specialistkliniken för pedodonti och orofacial medicin i Mölndal. Nu var jag tvungen att fundera, jag poängterar att det var jag som valde, skulle jag hinna med fackligt arbete regionalt, fackligt arbete centralt och klinikchefskap? Det trodde jag inte, så jag avslutade mitt fackliga engagemang regionalt. Jag upplevde inte att arbetsgivaren påverkade mig i detta val vilket jag såg som positivt.

Arbetet i den centrala styrelsen är mycket intressant och spännande. Det är fint och utmanande att vi arbetar för alla anställda tandläkare. Att sitta med i olika referensgrupper och projekt med t ex TLV och Socialstyrelsen ger distans på tillvaron.

Att vara klinikchef för specialistkliniken för pedodonti och orofacial medicin är en utmanande men givande uppgift. Bägge avdelningarna arbetar med remisspatienter som kommer från framför allt allmäntandvård och hälso- och sjukvård. Våra köer växer, vilket är ett dilemma. Vi kämpar för att hålla gränssnittet mellan allmäntandvård och specialisttandvård vilket kan vara tufft ibland när vi förstår att allmäntandvården saknar erfarenhet.

Jag vill påpeka igen att detta måste vara en mycket viktig fråga för arbetsgivaren att ta tag i. Hur ska vi kunna behålla de tandläkare som precis är på väg att bli erfarna? Det är vanligt att de försvinner till annan arbetsgivare efter ca 3 år.

Arbetsgivaren behöver inse att vi måste stärka vår attraktivitet så att tandläkare och även övrig personal väljer att stanna kvar.

Lena Rignell
December 2019

För mer information kontakta

 

 

 

 

 

 

Eva Dovresjö
Tel: 08-54 51 59 82

Om Lena Rignell

Lena Rignell är ledamot i Tjänstetandläkarnas centrala styrelse sedan 2010.

 

Lena är även övertandläkare/klinikchef på Specialistkliniken för pedodonti och orofacial medicin/Sjukhustandvård på Mölndals sjukhus.